(NLĐO) – Ngoài chế độ như thăm khám thai, nghỉ dưỡng sức, lao động nữ khi mang thai, sinh con còn được hưởng các khoản tiền trợ cấp thai sản
Theo BHXH Việt Nam, điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con hiện hành được quy định tại điều 31 Luật BHXH năm 2014.
Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các đối tượng sau đây: Lao động nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi; Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.
Theo đó, người lao động phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con; hoặc đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Mức hưởng trợ cấp thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Từ ngày 1-7 vừa qua, lao động nữ sinh con được nhận thêm tiền, bao gồm các khoản trợ cấp một lần khi sinh con và chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản.
Đơn cử, chị Phương dự kiến sinh con vào tháng 9-2024. Mức tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ sinh con của chị Phương là 7 triệu đồng. Chế độ thai sản khi sinh con của chị được tính như sau:
– Tiền hưởng chế độ thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản x 6 tháng = 7 triệu đồng x 6 tháng = 42 triệu đồng.
– Trợ cấp một lần khi sinh con = 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con = 2 x 2,34 triệu đồng = 4,68 triệu đồng. Tổng cộng, chị Phương sẽ được nhận 46,68 triệu đồng tiền hưởng chế độ thai sản.
Sau khi kết thúc 6 tháng nghỉ hưởng chế độ thai sản, nếu chị Phương chưa phục hồi sức khỏe có thể đề nghị được nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản với thời gian tối đa 5 ngày.
Số tiền hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản là 5 ngày x 30% x 2,34 triệu đồng = 3,51 triệu đồng.
Theo BHXH Việt Nam, từ ngày 1-7, mức lương cơ sở được nâng lên từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng nên trường hợp của chị Phương đóng BHXH theo hệ số tiền lương của thang, bảng lương Nhà nước quy định.
Do đó, việc giải quyết trợ cấp thai sản khi chị sinh con từ tháng 9-2024 trở đi được tính trên nền mức lương cơ sở mới là 2,34 triệu đồng/tháng.