CoreHRM là phần mềm quản lý nhân sự (HRM/HRIS) toàn diện của Saigon Tâm Điểm, triển khai On-Premise, chuyên biệt cho nhà máy sản xuất và tập đoàn FDI tại Việt Nam. Hệ thống tích hợp 8 nhóm chức năng liên thông: nền tảng nhân sự, chấm công và nghỉ phép, tiền lương và đãi ngộ, thuế và bảo hiểm, tuyển dụng – đào tạo – đánh giá, vận hành nhà máy, phê duyệt, báo cáo và tích hợp ERP.

CoreHRM phù hợp với doanh nghiệp nào?

CoreHRM phục vụ doanh nghiệp từ 100 đến hơn 10.000 nhân viên, đặc biệt hiệu quả với nhà máy sản xuất đông công nhân, nhiều ca kíp và tập đoàn FDI đa pháp nhân. Đã triển khai tại hơn 200 doanh nghiệp với hơn 50.000 hồ sơ nhân sự.

CoreHRM triển khai On-Premise hay Cloud?

CoreHRM triển khai theo mô hình On-Premise — phần mềm cài đặt tại máy chủ nội bộ của doanh nghiệp, dữ liệu nhân sự và lương được làm chủ hoàn toàn, không phụ thuộc cloud nước ngoài, mua bản quyền một lần và có thể tùy biến sâu theo đặc thù doanh nghiệp.

CoreHRM gồm những chức năng chính nào?

CoreHRM gồm các phân hệ: hồ sơ nhân sự (HRIS), hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, chấm công, quản lý phép, tính lương (gồm lương thuê khoán/đơn giá công), tính thưởng và phúc lợi, thuế TNCN, BHXH, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá KPI, cấp phát công cụ, suất ăn ca, account code và cost center, đồng bộ ERP — tất cả liên thông trên một nguồn dữ liệu.

Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự CoreHRM 2026 — Chuyên Biệt Nhà Máy & FDI

Phần Mềm Nhân Sự CoreHRM
Được Xây Dựng Cho Nhà Máy Việt Nam

Giải pháp quản lý HR toàn diện — chấm công, lương, BHXH, thuế TNCN — triển khai on-premise, dữ liệu tại máy chủ của bạn.

📅 Đặt Lịch Demo Miễn Phí 200+ Khách Hàng →

14+

Năm kinh nghiệm

500+

Điểm sử dụng

50.000+

Hồ sơ được quản lý

100%

Dự án hoàn thành

Được Thiết Kế Riêng Cho Đặc Thù Nhà Máy Việt Nam

FACTORY EDITION — PHIÊN BẢN NHÀ MÁY

CoreHRM

Giải pháp on-premise, nhà máy VN

Factory Edition

Thiết kế riêng cho đặc thù sản xuất

CA LÀM VIỆC

Chấm công đa ca

Ca 3, ca đêm, tăng ca OT — tính lương tự động đúng quy định

TÍNH LƯƠNG

Payroll nhà máy

Lương sản phẩm, lương cơ bản, phụ cấp, thưởng — theo NĐ 74/2024

BẢO HIỂM XÃ HỘI

BHXH / BHYT

Khai báo, đối chiếu, nộp BHXH tự động theo Luật BHXH 2025

THUẾ THU NHẬP

Thuế TNCN

Quyết toán, khai báo thuế tự động theo NĐ 161/2026

ĐA NGÔN NGỮ

Giao diện song ngữ

Tiếng Việt + Tiếng Anh/Nhật/Hàn — hỗ trợ manager FDI

TÍCH HỢP

Máy chấm công

Kết nối thiết bị ZKTeco, Hikvision, Ronald Jack — không cần nhập tay

TUÂN THỦ

Đánh Giá Tuân Thủ

Checklist pháp lý, audit nội bộ, cảnh báo vi phạm

HỢP ĐỒNG

Hợp Đồng Lao Động

Tạo, in, đồng bộ ký HĐ điện tử, theo dõi hạn hợp đồng tự động

Xem CoreHRM Factory Edition →

Hệ Sinh Thái CoreHRM — 6 Nhóm Chức Năng, 20+ Module

Toàn bộ phân hệ được tổ chức thành 6 nhóm chức năng liên thông một nguồn dữ liệu — nhập một lần, dùng mọi nơi. Nhấp vào từng nhóm để xem chi tiết.

NỀN TẢNG NHÂN SỰ

CoreHRM HRIS

Hồ sơ, tổ chức, hợp đồng, quyết định nhân sự

CHẤM CÔNG & NGHỈ

CoreAtt

Đa ca, đi trễ–về sớm, phép năm, nghỉ bù

TIỀN LƯƠNG & ĐÃI NGỘ

CorePayroll

Lương, đơn giá khoán, thưởng & phúc lợi, cost center

THUẾ & BẢO HIỂM

Thuế TNCN · BHXH

TNCN, BHXH/BHYT/BHTN, bảo hiểm sức khỏe

NHÂN TÀI

Tuyển dụng · Đào tạo · Đánh giá

ATS, đào tạo (LMS), KPI/OKR, đánh giá tuân thủ

VẬN HÀNH NHÀ MÁY & TÍCH HỢP

CoreHRM Factory

Cấp phát, suất ăn, ATLĐ, đồng bộ ERP, đa pháp nhân

Xem kiến trúc đầy đủ 8 nhóm & sơ đồ liên thông dữ liệu tại trang Phần mềm quản lý nhân sự CoreHRM.

CoreHRM Giải Quyết Vấn Đề Gì Cho Bạn?

Mỗi vai trò đều có vấn đề riêng — CoreHRM giải quyết tất cả.

👔 CEO / BAN GIÁM ĐỐC

Vấn đề: Không có báo cáo nhân sự real-time, ra quyết định chậm.

CoreHRM giải quyết: Dashboard CEO — tổng quan headcount, chi phí lương, OT — cập nhật tức thì.

💼 CFO / KẾ TOÁN TRƯỞNG

Vấn đề: Chi phí lương sai, thuế TNCN sai, BHXH thiếu — thanh tra phạt.

CoreHRM giải quyết: Tính lương chính xác 100%, tích hợp quyết toán thuế, khai báo BHXH tự động.

👩‍💼 HRD / GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Vấn đề: Quản lý 1000+ nhân viên bằng Excel — lỗi, chậm, không mở rộng được.

CoreHRM giải quyết: Hồ sơ tập trung, workflow tự động, đánh giá KPI định kỳ.

🖥️ CIO / IT MANAGER

Vấn đề: Dữ liệu nhân sự trên cloud nước ngoài — lo bảo mật, khó tích hợp ERP nội bộ.

CoreHRM giải quyết: On-premise tại máy chủ công ty, API mở, tích hợp SAP/Oracle/ERP nội bộ.

💰 C&B MANAGER

Vấn đề: Tính lương ca đêm, OT, phụ cấp thủ công — sai hoài, nhân viên khiếu nại.

CoreHRM giải quyết: Engine tính lương nhà máy — đa ca, OT, thưởng KPI, phụ cấp — tự động 100%.

📋 CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

Vấn đề: Quản lý database nhân sự nhiều phiên bản, hợp đồng lao động trễ hạn, nhắc tới hạn các thủ tục nhân sự.

CoreHRM giải quyết: Hồ sơ đồng nhất, hợp đồng luôn đúng hạn, nhắc nhở hàng ngày — việc HR nhẹ tênh.

Được Tin Dùng Bởi 200+ Doanh Nghiệp

Từ tập đoàn FDI đa quốc gia đến nhà máy nội địa — CoreHRM phục vụ đa dạng ngành nghề.

70%

FDI — từ 12 quốc gia & vùng lãnh thổ

30%

Việt Nam — doanh nghiệp nội địa

🇯🇵 NHẬT BẢN — SẢN XUẤT

Sumi-Hanel

8+ nhà máy, 10.000+ nhân viên, CoreHRM từ 2015

🇩🇪 ĐỨC — Ô TÔ

Porsche Vietnam

Showroom toàn quốc, payroll đa chi nhánh

🇹🇭 THÁI LAN — THỰC PHẨM

FICO-YTL Cement

5.000+ công nhân, chấm công đa ca 24/7

🇰🇷 HÀN QUỐC — ĐIỆN TỬ

Wits Vina

Tích hợp ERP, quản lý ca sản xuất

“CoreHRM giúp chúng tôi giảm từ 7 ngày xuống còn 1,5 ngày để đóng bảng lương cho 2.400 công nhân. Đặc biệt tính năng chấm công đa ca và tính OT tự động rất chính xác.”

— HR Manager, Tập đoàn FDI Nhật Bản, Bình Dương

Xem toàn bộ 200+ khách hàng →

Dữ Liệu Nhân Sự Không Rời Khỏi Công Ty

ON-PREMISE — DỮ LIỆU TẠI MÁY CHỦ CỦA BẠN

🔒

Bảo mật tuyệt đối

Dữ liệu nhân sự không lên cloud — đáp ứng yêu cầu bảo mật tập đoàn FDI và cơ quan nhà nước

🏠

Sở hữu vĩnh viễn

Mua đứt, không thuê bao. Không lo mất dữ liệu khi ngừng hợp đồng

⚡

Tích hợp nội bộ

Kết nối ERP, kế toán, MES nội bộ qua API mở — không phụ thuộc nhà cung cấp bên ngoài

🤝

Hỗ trợ tiếng Việt

Team kỹ thuật VN, phản hồi trong giờ làm việc, hotline 0354 701 127

Khách Hàng Tiêu Biểu

200+ doanh nghiệp đã tin dùng CoreHRM

FDI & nội địa — 12 quốc gia & vùng lãnh thổ — 15+ ngành nghề

SUMI-HANEL

🇯🇵 Hệ thống dây điện

Wha-IL Vina

🇰🇷 Cáp & dây điện

FICO-YTL

🇲🇾 Xi măng & vật liệu

FC Việt Nam

🇻🇳 Chế biến thực phẩm

SHK Việt Nam

🇰🇷 Dệt may công nghệ

Aldila

🇺🇸 Sản xuất gậy golf

Wits Vina

🇰🇷 Khuôn đúc chính xác

Elentec HCM Vina

🇰🇷 Điện tử & linh kiện

Dệt Liên Châu

🇻🇳 Dệt vải & may mặc

Eagle Vina

🌐 Sản xuất xuất khẩu

Xem tất cả khách hàng →

Khách Hàng Nói Về CoreHRM

Hơn 500 doanh nghiệp tin dùng — đây là những gì họ chia sẻ

❝

Chất lượng triển khai rất tốt, đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình, nắm rõ nhu cầu khách hàng. Phần mềm đáp ứng đầy đủ nghiệp vụ, giao diện sáng, hoạt động mượt mà. Hỗ trợ nhanh chóng, đi sâu vào vấn đề, xử lý tận gốc.

Ông Đỗ Tiến Mạnh

IT Manager — Elentec HCM Vina

❝

CoreHRM được triển khai nhanh và kịp thời, có đầy đủ chức năng phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty. Đội ngũ hỗ trợ rất nhanh và kịp thời. Từ khi sử dụng phần mềm đã giúp cho công việc được chính xác và nhanh chóng hơn.

Chị Nông Thị Hồng Loan

HR Manager — Wits Vina Co., Ltd

❝

Phần mềm ổn định, đáp ứng đầy đủ các nhu cầu của công ty. Hỗ trợ rất nhiệt tình. Chắc chắn giới thiệu CoreHRM cho người có nhu cầu phần mềm nhân sự.

Olmix Asialand Việt Nam – khách hàng phần mềm nhân sự CoreHRM

Chị Lê Thị Quỳnh Trâm

Tp Nhân sự — Olmix Asialand Việt Nam

Xem thêm nhận xét từ khách hàng →

Bắt Đầu Chuyển Đổi Số Nhân Sự Ngay

Demo miễn phí · Tư vấn trực tiếp · Báo giá trong 24h.

14 năm kinh nghiệm — 200+ doanh nghiệp — 100% dự án thành công.

📅 Đặt Lịch Demo & Báo Giá Miễn Phí 📞 0354 701 127

Bài Viết Mới Nhất

Xem tất cả bài viết →

2026-06-19

Điều Kiện Rút BHXH Một Lần 2026: Thay Đổi Lớn Theo Mốc 01/7/2025

Trả lời nhanh: Người tham gia trước 01/7/2025 vẫn được rút một lần sau 12 tháng nghỉ; người tham gia mới chỉ rút trong trường hợp đặc biệt. Lương hưu giảm còn 15 năm…

Đọc tiếp →

2026-06-19

Quy Định Thử Việc 2026: Thời Gian Tối Đa, Lương 85% và Nguyên Tắc

Trả lời nhanh: Thời gian thử việc tối đa 180/60/30 ngày hoặc 6 ngày làm việc theo công việc; lương thử việc ít nhất bằng 85% lương chính thức của vị trí đó…

Đọc tiếp →

2026-06-19

Cách Xây Thang Bảng Lương 2026: Còn Phải Đăng Ký Sở Không?

Trả lời nhanh: Từ 2021 doanh nghiệp không còn phải đăng ký thang bảng lương với Sở, cũng không bắt buộc cách bậc 5%; bậc thấp nhất phải ≥ lương tối thiểu vùng…

Đọc tiếp →

2026-06-19