Phần mềm nhân sự tập đoàn toàn diện
Quản lý đa pháp nhân trong 1 hệ thống duy nhất
CoreHRM Enterprise giải quyết bài toán nhân sự phức tạp cho tập đoàn đa pháp nhân, đa chi nhánh, đa vùng miền — từ Hồ Sơ đến Lương, từ Chấm Công đến Báo Cáo Tổng Hợp.
Vì sao tập đoàn cần phần mềm nhân sự chuyên biệt?
Quản lý nhân sự tập đoàn không chỉ là “quy mô lớn hơn” — mà là bài toán hoàn toàn khác với doanh nghiệp đơn lẻ. Những thách thức sau đây không thể giải quyết bằng phần mềm HRM thông thường.
Nhiều pháp nhân — nhiều bộ quy chế
Mỗi công ty thành viên có quy chế lương, phụ cấp, hợp đồng riêng. Phần mềm thông thường chỉ cấu hình 1 bộ quy tắc duy nhất cho toàn bộ — gây sai lệch khi áp dụng chéo giữa các pháp nhân.
Đa vùng miền — nhiều mức lương tối thiểu
Lương tối thiểu vùng theo NĐ 293/2025 khác nhau giữa các tỉnh. Tập đoàn có nhà máy tại Hà Nội, TPHCM, Đồng Nai phải tính lương theo đúng quy định từng vùng — việc thủ công dễ dẫn đến vi phạm pháp luật.
Luân chuyển nội bộ — mất dữ liệu kế thừa
Nhân sự di chuyển giữa các công ty trong tập đoàn là thường xuyên. Nếu mỗi pháp nhân dùng hệ thống riêng, lịch sử hợp đồng, nghỉ phép, lương thưởng bị ngắt quãng — không thể tra cứu toàn bộ.
Phê duyệt đa cấp — chậm và dễ bị bỏ sót
Một yêu cầu tăng lương có thể cần phê duyệt từ HR công ty thành viên → HR tập đoàn → Giám đốc tài chính. Quản lý workflow này qua email/Excel dẫn đến chậm trễ và thiếu kiểm soát.
Báo cáo phân tán — không có góc nhìn tổng thể
Ban Lãnh Đạo tập đoàn cần báo cáo nhân sự toàn bộ các công ty thành viên theo thời gian thực. Khi dữ liệu nằm rải rác nhiều hệ thống, việc tổng hợp mất 3–5 ngày và kết quả vẫn dễ sai.
Tuân thủ pháp lý đa địa phương — rủi ro cao
Mỗi tỉnh/thành có thể có thêm quy định riêng về đăng ký BHXH, hợp đồng lao động, thuế địa phương. Sai một công ty thành viên là toàn tập đoàn chịu rủi ro thanh tra.
Thực tế triển khai tại nhiều tập đoàn cho thấy: khi mỗi công ty thành viên dùng phần mềm riêng biệt (hoặc Excel), Ban Lãnh Đạo mất 3–5 ngày mỗi tháng chỉ để tổng hợp báo cáo nhân sự. Đây là thời gian đáng lẽ dùng để ra quyết định chiến lược.
CoreHRM Enterprise được thiết kế từ đầu để giải quyết chính xác bài toán này — 1 hệ thống duy nhất, quản lý nhiều pháp nhân, mỗi pháp nhân có đặc thù riêng nhưng dữ liệu luôn thống nhất và sẵn sàng tổng hợp.
CoreHRM Enterprise — Giải pháp phần mềm nhân sự tập đoàn toàn diện
Phiên bản Enterprise của CoreHRM được tối ưu cho cấu trúc tập đoàn đa pháp nhân, tích hợp đầy đủ từ quản lý hồ sơ đến phân tích dữ liệu nhân sự toàn tập đoàn.
Kiến trúc đa pháp nhân — 1 hệ thống thống nhất
- Tạo và quản lý không giới hạn công ty thành viên trong 1 database duy nhất
- Mỗi pháp nhân có quy chế lương, phụ cấp, hợp đồng riêng — không ảnh hưởng lẫn nhau
- Phân quyền theo cấp độ tập đoàn / công ty thành viên / phòng ban với RBAC chi tiết
- Báo cáo 2 chiều: xem theo từng pháp nhân hoặc tổng hợp toàn tập đoàn
- Luân chuyển nội bộ được ghi nhận đầy đủ, kế thừa toàn bộ lịch sử nhân sự
- Mẫu in, nhận diện thương hiệu, logo theo từng pháp nhân
HRIS Đa Pháp Nhân
Hồ sơ nhân sự đầy đủ: hợp đồng, quyết định, kỷ luật. Lịch sử luân chuyển rõ ràng giữa các công ty thành viên.
Tính Lương Đa Quy Chế
Mỗi công ty thành viên có bảng lương riêng, vùng lương tối thiểu riêng. Tự động cập nhật NĐ 293/2025.
Chấm Công Đa Chi Nhánh
Kết nối máy chấm công, FaceID, camera AI tại mọi địa điểm. Dashboard chấm công real-time theo từng pháp nhân.
Phê Duyệt Đa Cấp
Workflow phê duyệt linh hoạt: cấu hình theo từng loại yêu cầu, từng công ty, từng nhóm nhân sự. Sẵn sàng thay đổi trong tương lai.
Báo Cáo Tổng Hợp
Báo cáo tổng hợp toàn tập đoàn và chi tiết từng pháp nhân. Kết nối Power BI, DataStudio cho phân tích chuyên sâu.
Tích Hợp Hệ Thống
API mở kết nối ERP, kế toán (SAP, Sage 300), hệ thống chấm công phần cứng. On-Premise bảo mật đa lớp.
Kết quả thực tế sau khi triển khai CoreHRM tại tập đoàn
Dữ liệu từ khách hàng tập đoàn đa pháp nhân đã vận hành CoreHRM Enterprise từ 2 năm trở lên.
Lợi ích tổng thể Ban Lãnh Đạo nhận được
- Góc nhìn 360° toàn tập đoàn: Từ tổng số nhân sự, chi phí lương, đến biến động theo thời gian thực — không cần chờ báo cáo tổng hợp thủ công
- Tuân thủ pháp lý tự động: Cập nhật biểu thuế TNCN, lương tối thiểu vùng, chính sách BHXH mới nhất — áp dụng đúng cho từng pháp nhân đúng địa bàn
- Dữ liệu tập trung, bảo mật: On-Premise trong hạ tầng tập đoàn — không rủi ro rò rỉ dữ liệu lương ra ngoài
- Đội ngũ HR chuyên tâm vào giá trị cao: Giải phóng 80% thời gian xử lý hành chính — tập trung vào tuyển dụng, phát triển nhân tài, giữ chân người tốt
Các tập đoàn, doanh nghiệp đa pháp nhân & Doanh nghiệp đa chi nhánh đã tin dùng CoreHRM
CoreHRM đã được triển khai thành công tại nhiều tập đoàn có cấu trúc đa công ty, đa chi nhánh, đa vùng miền trên cả nước.
Điểm chung của các khách hàng tập đoàn: trước khi dùng CoreHRM, đa số đã từng triển khai phần mềm khác nhưng thất bại vì phần mềm không đủ linh hoạt cho cấu trúc đa pháp nhân. CoreHRM là lần triển khai thành công và duy trì lâu dài — nhiều khách hàng đã gắn bó 5–10 năm.
Quy trình triển khai phần mềm nhân sự tập đoàn CoreHRM
Triển khai cho tập đoàn cần phương pháp khoa học, tập trung vào sự sẵn sàng từ đầu. CoreHRM đã chuẩn hóa quy trình qua 14 năm kinh nghiệm thực tế.
Phân tích & Thiết kế
Khảo sát cấu trúc tập đoàn, quy chế từng pháp nhân, luồng phê duyệt. Thiết kế hệ thống đúng với thực tế.
Cấu hình & Thiết lập
Cấu hình từng pháp nhân, quy chế lương, quy trình phê duyệt, phân quyền RBAC. Nhập dữ liệu ban đầu.
Đào tạo & Chạy thử
Đào tạo HR từng công ty thành viên, chạy thử song song với hệ thống cũ để xác nhận kết quả đúng.
Go-live & Đồng hành
Vận hành chính thức, hỗ trợ tận nơi trong giai đoạn đầu. Cam kết đồng hành đến khi ứng dụng thành công.
Cam kết của Sài Gòn Tâm Điểm: Chúng tôi không giao phần mềm rồi rút — đội ngũ triển khai kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng tập đoàn đến khi hệ thống vận hành ổn định và đội ngũ HR tự chủ hoàn toàn. Tỷ lệ dự án thành công 100% trong 14 năm là bằng chứng.
Câu hỏi thường gặp về phần mềm nhân sự tập đoàn CoreHRM
Sẵn sàng tối ưu nhân sự toàn tập đoàn?
Đặt lịch demo để chúng tôi trình bày cách CoreHRM Enterprise giải quyết đúng bài toán của cấu trúc tập đoàn của bạn — đa pháp nhân, đa vùng miền, đa ngành nghề. Demo miễn phí, không cam kết.
Đặt Lịch Demo Miễn PhíHoặc liên hệ trực tiếp: +84 028 393 494 79 — info@saigonpoint.vn
