Phần Mềm Tính Lương CorePayroll – Tự Động Hóa Bảng Lương Toàn Phần
Phần mềm lương chuyên biệt cho nhà máy và doanh nghiệp vừa lớn: hỗ trợ đa dạng hình thức tính lương, tự động hóa 100%, kiểm duyệt đa cấp và phát hành bảng lương chỉ với một click.
Tính Lương Thủ Công: Bẫy Rủi Ro Mà Nhà Máy Đang Chịu Đựng Mỗi Tháng
Với nhà máy có 300–3.000 công nhân, bảng lương không chỉ là con số — đó là uy tín với người lao động, tuân thủ pháp luật và kiểm soát chi phí nhân sự. Mỗi tháng tính sai một dòng có thể dẫn đến tranh chấp lao động, phạt thuế, hoặc mất nhân sự giỏi.
⚠️ Thực tế phổ biến: Nhân viên HR tại nhà máy 500 người mất trung bình 7–10 ngày để tổng hợp bảng lương thủ công mỗi tháng — chưa kể thời gian sửa lỗi, giải đáp thắc mắc và lập báo cáo. Với phần mềm tính lương CorePayroll, toàn bộ quy trình hoàn thành trong 1–2 ngày.
| Tiêu chí | ❌ Tính lương thủ công (Excel) | ✅ Phần mềm tính lương CorePayroll |
|---|---|---|
| Thời gian/tháng | 7–10 ngày, phụ thuộc 1–2 người | ✅ 1–2 ngày, hệ thống tự động |
| Độ chính xác | Lỗi công thức, copy sai, quên cập nhật | ✅ 100% chính xác, công thức được kiểm định |
| Lương tăng ca / khoán | Tính tay từng người, dễ sai giờ công | ✅ Tự động từ dữ liệu chấm công |
| Kiểm duyệt | Email/in giấy, khó kiểm soát phiên bản | ✅ Workflow phê duyệt đa cấp trên hệ thống |
| Bảo mật dữ liệu | File Excel lan truyền, rủi ro lộ lương | ✅ Phân quyền chi tiết, báo cáo mã hóa |
| Cập nhật luật | Phải tự sửa công thức khi pháp luật thay đổi | ✅ Cập nhật TNCN, BHXH, lương tối thiểu tức thì |
| Minh bạch NLĐ | Nhân viên hỏi HR, HR tra cứu file | ✅ Tự tra cứu phiếu lương qua App/Portal |
CorePayroll – Phần Mềm Lương Hỗ Trợ Đầy Đủ 6 Hình Thức Tính Lương
Không có phần mềm tính lương nào phù hợp với tất cả doanh nghiệp nếu chỉ hỗ trợ một cách tính. CorePayroll cho phép kết hợp nhiều hình thức lương trong cùng một bảng lương — phù hợp với cấu trúc nhân sự phức tạp tại nhà máy sản xuất, bán lẻ, và dịch vụ.
Lương Thời Gian
Tính theo giờ công, ngày công hoặc tháng. Tự động trừ công nghỉ, công đến muộn từ dữ liệu chấm công.
Lương Tăng Ca (OT)
Tự động tính OT thường ngày (150%), ngày nghỉ (200%), ngày lễ (300%) theo Bộ luật Lao động 2019.
Lương Hiệu Quả / KPI
Liên kết với module đánh giá KPI — tự động tính hệ số thưởng theo kết quả đánh giá định kỳ.
Lương Khoán / Sản Phẩm
Tính lương theo sản lượng, số sản phẩm hoàn thành. Phù hợp nhà máy sản xuất, xưởng gia công.
Gross → Net
Nhập lương gộp (Gross), hệ thống tự tính BHXH/BHYT/BHTN và thuế TNCN để ra lương thực nhận.
Net → Gross
Nhập lương thỏa thuận (Net), hệ thống ngược chiều ra lương Gross — tối ưu cơ cấu chi phí nhân sự.
Bảng Lương Linh Hoạt – Nhiều Cách Tính Trong Cùng Một Kỳ
Khác với nhiều phần mềm tính lương chỉ hỗ trợ một cách tính cố định, CorePayroll cho phép thiết lập nhiều công thức tính lương khác nhau trong cùng một bảng lương. Phòng ban sản xuất dùng lương khoán, văn phòng dùng lương thời gian, quản lý dùng lương KPI — tất cả trong một lần run bảng lương.
- ✅ Cấu hình công thức tính lương riêng cho từng nhóm vị trí / phòng ban
- ✅ Tính thưởng chuyên cần, phụ cấp, trợ cấp tự động theo điều kiện cài sẵn
- ✅ Xử lý nhân viên đến/nghỉ giữa kỳ: tính lương ngày đúng quy định
- ✅ Kiểm soát bù trừ lương ứng trước, phạt, khấu trừ — không bỏ sót
- ✅ Hỗ trợ tính lương tháng 13, tháng 14 và thưởng cuối năm tự động
Tự Động Hóa Hoàn Toàn – Từ Chấm Công Đến Phiếu Lương
Phần mềm lương CorePayroll loại bỏ toàn bộ bước nhập liệu thủ công. Dữ liệu chấm công được đồng bộ tự động, công thức chạy tức thì, kết quả sẵn sàng cho duyệt ngay sau khi kết thúc kỳ chấm công.
- ✅ Đồng bộ tự động từ máy chấm công (hỗ trợ các hãng ZKTeco, Suprema, Hikvision…) và App chấm công CoreHRM
- ✅ Tự động tính lương, phúc lợi, thưởng cho toàn bộ nhân sự trong một thao tác
- ✅ Tính thưởng cuối năm: lương tháng 13, 14 theo công thức tùy chỉnh
- ✅ Phát hành phiếu lương điện tử đến từng nhân viên qua Email / App — không in giấy
- ✅ Lịch sử toàn bộ kỳ lương được lưu trữ, tra cứu và so sánh dễ dàng
Quy Trình Phê Duyệt Đa Cấp – Kiểm Soát Trước Khi Phát Lương
Bảng lương của nhà máy thường phải qua nhiều cấp duyệt: Trưởng phòng HR → Kế toán → Giám đốc. CorePayroll chuẩn hóa toàn bộ quy trình này trên một nền tảng thống nhất, tránh tình trạng duyệt nhầm phiên bản hoặc bỏ sót bước kiểm tra.
- ✅ Cấu hình workflow phê duyệt linh hoạt: 2–5 cấp tùy cơ cấu doanh nghiệp
- ✅ Thông báo tự động đến người duyệt qua Email và App — không cần nhắc thủ công
- ✅ Người duyệt tra cứu chi tiết từng dòng lương, ghi chú và yêu cầu chỉnh sửa ngay trên hệ thống
- ✅ Khóa bảng lương sau khi duyệt — không ai thay đổi được mà không có ghi vết
- ✅ Phát hành bảng lương và phiếu lương chỉ 1 click sau khi được phê duyệt
Quy Trình Tính Lương Chuẩn Với Phần Mềm Tính Lương CorePayroll
Phần Mềm Tính Lương Không Đứng Một Mình – CorePayroll Kết Nối Toàn Bộ Hệ Sinh Thái HR
Điểm yếu lớn nhất của các phần mềm lương rời rạc là phải xuất/nhập dữ liệu qua Excel giữa nhiều hệ thống. CorePayroll được thiết kế để kết nối xuyên suốt với toàn bộ hệ sinh thái HR — không có “khoảng trống” dữ liệu.
Máy Chấm Công & App Chấm Công
Tự động lấy dữ liệu giờ vào/ra từ máy chấm công phần cứng và App chấm công di động CoreHRM — loại bỏ nhập tay.
Hợp Đồng Lao Động
Tự động kế thừa mức lương, loại hợp đồng và điều khoản phúc lợi từ module hợp đồng khi tính lương.
Đánh Giá KPI / Hiệu Quả
Điểm KPI tháng/quý của nhân viên được liên kết trực tiếp vào công thức tính lương hiệu quả và thưởng.
Hệ Thống Nhà Ăn (Canteen)
Tổng hợp suất ăn đã tiêu dùng từ hệ thống nhà ăn — tự động khấu trừ hoặc thanh toán trong bảng lương.
ERP & DMS
Xuất dữ liệu chi phí nhân sự sang ERP (SAP, Oracle, Odoo…) và DMS — đảm bảo khớp số giữa HR và kế toán.
Hệ Thống Thuế TNCN
Tự động tính thuế TNCN theo biểu thuế 5 bậc 2026, kết xuất file XML nộp thẳng vào HTKK — không nhập lại.
Business Intelligence (BI)
API mở để kết nối Power BI, Tableau, Google Looker — phân tích chi phí nhân sự đa chiều theo thời gian thực.
Single Sign-On (SSO)
Đăng nhập một lần qua Microsoft Office 365 hoặc Google Workspace — nhân viên không cần nhớ thêm mật khẩu.
On-Premise – Doanh Nghiệp Làm Chủ Phần Mềm Lương Lâu Dài
Trong khi nhiều phần mềm tính lương SaaS đòi hỏi phí thuê hàng tháng và dữ liệu được lưu trên server của nhà cung cấp, CorePayroll theo mô hình On-Premise — doanh nghiệp sở hữu phần mềm, dữ liệu nằm trong tầm kiểm soát.
Mô Hình On-Premise – Chủ Động, Bảo Mật, Kinh Tế Dài Hạn
- ✅ Triển khai nội bộ (Local): Cài đặt trên hạ tầng máy chủ của doanh nghiệp — dữ liệu không ra ngoài
- ✅ Hoặc Online: Cài trên VPS/Cloud riêng của doanh nghiệp — vẫn là on-premise, chủ quyền dữ liệu không thay đổi
- ✅ Sở hữu lâu dài: Mua một lần, dùng mãi — không bị gián đoạn do nhà cung cấp ngừng dịch vụ hoặc tăng phí
- ✅ Backup toàn quyền: HR tự backup dữ liệu bất kỳ lúc nào, không phụ thuộc bên thứ ba
- ✅ Tùy biến: Có thể điều chỉnh theo đặc thù quy chế lương của từng doanh nghiệp
Phù hợp đặc biệt với: nhà máy FDI có chính sách bảo mật dữ liệu chặt chẽ; doanh nghiệp trong lĩnh vực tài chính, y tế, sản xuất chiến lược.
Truy Cập Bảng Lương Mọi Nơi, Mọi Thiết Bị
Web Portal
Giao diện đầy đủ cho HR và quản lý — truy cập qua trình duyệt, không cài đặt thêm gì.
Mobile App
Nhân viên xem phiếu lương, HR duyệt bảng lương, quản lý theo dõi chi phí — ngay trên điện thoại.
Phiếu lương điện tử gửi thẳng vào email nhân viên — PDF đính kèm, bảo mật bằng mật khẩu.
Offline + Online
Vận hành được ngay cả khi mất kết nối internet — đặc biệt phù hợp cho nhà máy ở khu công nghiệp xa.
Báo Cáo Lương & Xuất Dữ Liệu Đa Định Dạng
Báo Cáo Đa Chiều
Phân tích chi phí lương theo phòng ban, vị trí, khu vực, loại hợp đồng. Lọc theo tháng, quý, năm hoặc khoảng thời gian tùy chọn.
- Báo cáo tổng hợp bảng lương kỳ
- Báo cáo lương tăng ca chi tiết
- Báo cáo chi phí BHXH/BHYT/BHTN
- Báo cáo thuế TNCN theo nhân viên
Xuất Dữ Liệu Linh Hoạt
Hỗ trợ xuất ra tất cả định dạng phổ biến — đảm bảo tương thích với hệ thống ngân hàng, kế toán và cơ quan thuế.
- Excel: Bảng lương, báo cáo chi tiết
- PDF: Phiếu lương bảo mật bằng mật khẩu
- Word: Biểu mẫu, thông báo lương
- XML / API: Kết nối HTKK, ERP, hệ thống ngân hàng
Tại Sao Hơn 200 Nhà Máy & Doanh Nghiệp Chọn CorePayroll Làm Phần Mềm Tính Lương?
Sau 14 năm triển khai cho hơn 200 công ty từ vài trăm đến hàng ngàn lao động, lợi ích của CorePayroll không chỉ là “nhanh hơn” — mà là thay đổi căn bản cách phòng nhân sự vận hành.
Tiết kiệm thời gian tính lương
Từ 7–10 ngày Excel thủ công xuống còn 1–2 ngày — HR không còn mất cả tuần “chốt” bảng lương mỗi tháng.
Sai sót tính lương
Công thức tính lương, OT, BHXH, thuế TNCN được kiểm định theo từng quy định pháp luật hiện hành — không phụ thuộc vào tay nghề nhân viên HR.
Kiểm soát chi phí nhân sự
Báo cáo đa chiều giúp ban lãnh đạo nhìn thấy rõ cấu trúc chi phí lương theo từng phòng ban, nhà máy, loại hợp đồng — ra quyết định nhanh hơn.
Minh bạch với người lao động
Nhân viên tự xem phiếu lương, lịch sử lương, số OT đã tính qua App mobile hoặc Portal cá nhân — giảm 90% thắc mắc gửi lên HR.
Dữ liệu xuyên suốt từ chấm công đến thuế
Chấm công → Bảng lương → BHXH → Thuế TNCN — tất cả trong một nền tảng CoreHRM, không cần export/import Excel giữa nhiều phần mềm rời rạc.
Luôn cập nhật theo pháp luật
Thay đổi lương tối thiểu vùng, biểu thuế TNCN 2026, mức đóng BHXH mới — CorePayroll cập nhật ngay trên giao diện, không cần sửa công thức Excel.
CorePayroll Đang Tính Lương Cho Hơn 200 Nhà Máy & Doanh Nghiệp – Nhiều Đơn Vị Gắn Bó 10–15 Năm
Từ tập đoàn đa quốc gia đến nhà máy sản xuất FDI, từ doanh nghiệp 200 người đến hơn 3.000 lao động — CorePayroll đã và đang xử lý hàng triệu dòng lương mỗi tháng tại Việt Nam.
Giải Đáp Nhanh Về Phần Mềm Tính Lương CorePayroll
Phần mềm tính lương CorePayroll phù hợp với doanh nghiệp nào?
CorePayroll được thiết kế cho nhà máy sản xuất, doanh nghiệp vừa và lớn từ 100 đến hàng ngàn lao động — đặc biệt phù hợp với đơn vị FDI, cần tính lương theo nhiều hình thức (thời gian, tăng ca, khoán), và yêu cầu triển khai on-premise vì lý do bảo mật dữ liệu.
Phần mềm lương CorePayroll có tích hợp máy chấm công không?
Có. CorePayroll kết nối trực tiếp với hầu hết các dòng máy chấm công phổ biến tại Việt Nam (ZKTeco, Suprema, Hikvision, BioStation…) và App chấm công CoreHRM. Dữ liệu giờ công được đồng bộ tự động — không nhập tay.
CorePayroll tính được lương GROSS sang NET và NET sang GROSS không?
Có đầy đủ cả hai chiều. Với GROSS → NET: nhập lương gộp, hệ thống tự tính BHXH/BHYT/BHTN và thuế TNCN theo biểu thuế 5 bậc 2026. Với NET → GROSS: nhập lương thỏa thuận (take-home), hệ thống tính ngược ra Gross — hỗ trợ tối ưu cơ cấu chi phí nhân sự.
Phần mềm tính lương CorePayroll có cập nhật Luật Thuế TNCN 2026 và Lương tối thiểu 2026 không?
Có. CorePayroll đã tích hợp biểu thuế TNCN 5 bậc mới (hiệu lực 01/01/2026), mức giảm trừ gia cảnh bản thân 15,5 triệu và người phụ thuộc 6,2 triệu, cùng mức lương tối thiểu vùng 2025–2026. Khi Nhà nước điều chỉnh chính sách, HR cập nhật thông số trực tiếp trên giao diện — không cần can thiệp kỹ thuật.
CorePayroll triển khai theo mô hình nào? Có phải trả phí hàng tháng không?
CorePayroll theo mô hình On-Premise — doanh nghiệp mua bản quyền một lần và triển khai trên hạ tầng riêng (máy chủ nội bộ hoặc VPS riêng). Không có phí thuê SaaS hàng tháng. Chi phí duy trì hàng năm là phí hỗ trợ và cập nhật tính năng mới.
Doanh nghiệp có thể dùng thử phần mềm tính lương CorePayroll trước khi quyết định mua không?
Saigon Point cung cấp buổi demo miễn phí 60–90 phút trực tiếp trên dữ liệu thực tế của doanh nghiệp. Đội tư vấn sẽ cấu hình quy chế lương, mô phỏng một kỳ tính lương và xuất báo cáo ngay trong buổi demo để doanh nghiệp đánh giá trước khi ký hợp đồng.
Sẵn Sàng Nâng Cấp Phần Mềm Tính Lương?
Đặt lịch demo miễn phí — đội tư vấn CorePayroll sẽ demo trực tiếp trên quy chế lương và dữ liệu thực tế của doanh nghiệp bạn. Không mất phí, không ràng buộc.
CorePayroll là module trong hệ thống CoreHRM của Công ty TNHH Tin Học và Phần Mềm Sài Gòn Tâm Điểm. Thông tin về chính sách pháp luật (thuế TNCN, BHXH, lương tối thiểu) trong bài mang tính tham khảo — doanh nghiệp nên tham vấn chuyên gia pháp lý lao động cho từng trường hợp cụ thể. Nguồn: Bộ luật Lao động 2019; Luật Thuế TNCN sửa đổi 2025; Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15; thuvienphapluat.vn.
