Cách tính lương cơ bản 2019
Lương cơ bản 2019 của người lao động trong doanh nghiệpLương cơ bản của người lao động làm việc trong doanh nghiệp chính là mức lương tối thiểu vùng theo duy định của Chính phủ. Vì vậy, căn cứ vào Nghị định 157/2018/NĐ-CP, mức lương cơ bản 2019 (mức lương tối thiểu vùng 2019) của đối tượng này như sau:- Lương cơ bản vùng 1: 4,18 triệu đồng/tháng
- Lương cơ bản vùng 2: 3,71 triệu đồng/tháng
- Lương cơ bản vùng 3: 3,25 triệu đồng/tháng
- Lương cơ bản vùng 4: 2,92 triệu đồng/tháng
Lương cơ bản = Lương cơ sở x Hệ số lương
Trong đó, mức lương cơ sở năm 2019 có sự điều chỉnh như sau:- Từ 01/01 – 30/06/2019: 1,39 triệu đồng/tháng (theo nghị định 72/2018/NĐ-CP)
- Từ 01/07 – 31/12/2019: 1,49 triệu đồng/tháng (theo nghị quyết 70/2018/QH14)
Tiện ích của phần mềm tính lương:
Ngày nay, phần mềm tính lương đóng vai trò quan trọng trong công tác quản lý của các công ty. Việc sử dụng phần mềm giúp đơn giản hóa quy trình thủ công rườm rà, phức tạp, tiết kiệm được thời gian, chi phí đồng thời cải thiện hiệu suất, nâng cao hiệu quả quản lý vì những lý do sau:- Thực hiện tính lương, thu nhập, trích xuất bảng tính lương ra mẫu lương cá nhân, bảng lương chi tiết, bảng tổng hợp, tổng hợp chi phí import vào phần mềm kế toán…
- Phần mềm cho phép lập các khoản giảm trừ: trừ chế độ bảo hiểm, trừ tạm ứng, trừ tạm ứng thuế…
- Cho phép tạo ra nhiều cách tính lương và áp dụng linh hoạt cho nhiều nhóm nhân viên.
- Lấy dữ liệu đánh giá hay điểm đánh giá từ bảng tính excel, hoặc từ chức năng đánh giá đưa vào xử lý lương.
- Các kết quả hiệu suất lao động, số lượng thành phẩm sản xuất được, doanh số bán hàng, phần mềm đưa vào làm thông số xử lý lương, thưởng trong kỳ tính lương.
- Một nhân viên hay một nhóm nhân viên có thể tham gia nhiều bảng tính và kết quả được tập trung thành bảng thống kê thu nhập cuối cùng.
- …..
