Điều Kiện Hưởng Lương Hưu 2026: Tuổi Nghỉ Hưu, 15 Năm Đóng BHXH

Trả lời nhanh: Điều kiện hưởng lương hưu 2026 theo Luật BHXH 2024: đủ tuổi nghỉ hưu (năm 2026: nam 61 tuổi 6 tháng, nữ 57 tuổi) và đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên (giảm từ 20 năm theo luật cũ). Tỷ lệ hưởng lương hưu: 45% cho 15 năm đầu (nữ) hoặc 20 năm đầu (nam), sau đó cộng thêm 2%/năm đóng thêm, tối đa 75%. Người đóng BHXH 15 năm không phải nộp phạt hay bị trừ tỷ lệ — chỉ là tỷ lệ hưởng thấp hơn so với đóng đủ 30-35 năm.

Tuổi nghỉ hưu 2026

Tuổi nghỉ hưu tăng dần theo lộ trình mỗi năm (Nghị định 135/2020/NĐ-CP), đến năm 2026:

Giới tínhTuổi nghỉ hưu 2026
Lao động nam61 tuổi 6 tháng
Lao động nữ57 tuổi

Lộ trình tăng tiếp tục đến khi đạt 62 tuổi (nam, năm 2028) và 60 tuổi (nữ, năm 2035).

Điều kiện hưởng lương hưu 2026

Người lao động được hưởng lương hưu khi đáp ứng đồng thời 2 điều kiện:

  • Đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình (bảng trên).
  • Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên — theo Luật BHXH 2024, giảm từ mức 20 năm của luật cũ.
Thay đổi lớn nhất từ Luật BHXH 2024: giảm điều kiện tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm đóng BHXH — giúp nhiều người lao động (đặc biệt tham gia muộn) dễ đạt điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng thay vì phải rút BHXH một lần.

Cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu 2026

Đối tượngTỷ lệ khởi điểmCộng thêm mỗi năm đóng thêmTỷ lệ tối đa
Lao động nữ45% (cho 15 năm đầu)+2%/năm75% (ở 30 năm đóng)
Lao động nam (đóng ≥20 năm)45% (cho 20 năm đầu)+2%/năm75% (ở 35 năm đóng)
Lao động nam (đóng 15 đến dưới 20 năm)40% (cho 15 năm đầu)+1%/nămTheo số năm thực đóng
Ví dụ: Lao động nữ đóng BHXH đủ 20 năm → tỷ lệ hưởng = 45% + (20−15)×2% = 55% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Lao động nam đóng đủ 25 năm → tỷ lệ hưởng = 45% + (25−20)×2% = 55%.

Nghỉ hưu sớm — khi nào được và bị trừ tỷ lệ ra sao?

Người lao động thuộc các trường hợp sau có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn quy định, nhưng không quá 5 tuổi:

  • Bị suy giảm khả năng lao động.
  • Làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
  • Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
  • Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.

Với trường hợp nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động, tỷ lệ hưởng lương hưu bị trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định.

Doanh nghiệp có lao động lớn tuổi hoặc làm nghề nặng nhọc, độc hại cần theo dõi sát tuổi nghỉ hưu và số năm đóng BHXH của từng người để tư vấn đúng thời điểm nghỉ hưu, tránh thiệt thòi quyền lợi. Module BHXH CoreHRM lưu đầy đủ quá trình đóng, hỗ trợ tính tỷ lệ hưởng ước tính cho từng nhân viên.

Câu hỏi thường gặp

Điều kiện hưởng lương hưu 2026 là gì?

Đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình (năm 2026: nam 61 tuổi 6 tháng, nữ 57 tuổi) và đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên, theo Luật BHXH 2024.

Đóng BHXH 15 năm được hưởng lương hưu bao nhiêu phần trăm?

Lao động nữ: 45% mức bình quân lương đóng BHXH. Lao động nam đóng đúng 15 năm: 40%. Tỷ lệ tăng thêm theo mỗi năm đóng thêm, tối đa 75%.

Luật BHXH 2024 thay đổi gì về điều kiện hưởng lương hưu?

Giảm số năm đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm, giúp nhiều người lao động dễ đạt điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng hơn.

Nghỉ hưu trước tuổi có bị trừ lương hưu không?

Có, nếu nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động — tỷ lệ hưởng bị trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định. Một số trường hợp nghề nặng nhọc, độc hại được nghỉ sớm tối đa 5 tuổi mà không bị trừ theo diện suy giảm lao động.

Tư vấn tỷ lệ hưởng lương hưu cho nhân viên

CoreHRM lưu đầy đủ quá trình đóng BHXH, hỗ trợ ước tính tỷ lệ hưởng lương hưu và thời điểm nghỉ hưu chính xác cho từng nhân viên.

Đặt lịch demo miễn phí →
Nguồn pháp lý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (hiệu lực 01/07/2025), Điều 64-66 · Nghị định 135/2020/NĐ-CP (lộ trình tuổi nghỉ hưu). Tham khảo: Cổng Xây dựng chính sách. Liên quan: Điều kiện rút BHXH một lần 2026. Thông tin tham khảo — trường hợp cụ thể đối chiếu văn bản hiện hành.