Phần Mềm Đánh Giá Nhân Viên
CoreHRM Evaluation
Số hóa toàn bộ chu kỳ đánh giá — từ thiết lập KPI, phân bổ chỉ tiêu, thực hiện đánh giá đa cấp đến công bố kết quả — trên mọi thiết bị, không cần giấy tờ hay bảng tính Excel.
Đánh giá bằng Excel rối loạn
Mỗi phòng ban một file, mỗi kỳ một cách tính — HR mất hàng tuần tổng hợp, vẫn sai số.
Thiếu khách quan, nể nang
Đánh giá thủ công lộ danh tính người đánh giá — nhân viên ngại cho điểm thật, kết quả méo mó.
Chu kỳ đánh giá kéo dài
Phát form → thu form → nhập liệu → tổng hợp → họp hội đồng: mất 3–4 tuần mỗi đợt.
Không gắn đánh giá với lương thưởng
Kết quả đánh giá nằm một nơi, dữ liệu lương nằm một nơi — không tự động liên kết được.
Phần Mềm Đánh Giá CoreHRM Evaluation Là Gì?
Phần mềm đánh giá CoreHRM Evaluation là giải pháp số hóa toàn bộ quy trình đánh giá hiệu suất nhân viên — hỗ trợ đồng thời nhiều mô hình: KPI, OKR, đánh giá năng lực, đánh giá 360° và bộ tiêu chí tùy biến theo đặc thù doanh nghiệp.
Hệ thống hoạt động độc lập hoặc tích hợp với CoreHRM HRIS và CorePayroll — kết quả đánh giá được liên kết trực tiếp với xếp loại lương thưởng, lộ trình thăng tiến và kế hoạch đào tạo của từng nhân viên.
Triển khai on-premise tại máy chủ doanh nghiệp — dữ liệu đánh giá bảo mật tuyệt đối, tùy biến linh hoạt theo quy chế nội bộ, không phụ thuộc nhà cung cấp SaaS nước ngoài.
Phần Mềm Đánh Giá Hỗ Trợ Đa Mô Hình
Một hệ thống — linh hoạt áp dụng mọi phương pháp đánh giá phổ biến hiện nay
Đánh giá KPI
Thiết lập và phân bổ chỉ tiêu KPI theo cây mục tiêu từ công ty → phòng ban → cá nhân.
Đánh giá OKR
Quản lý Objectives & Key Results theo chu kỳ quý/năm, theo dõi tiến độ real-time.
Đánh giá 360 độ
Thu thập phản hồi từ cấp trên, đồng nghiệp, cấp dưới và tự đánh giá — ẩn danh hoàn toàn.
Đánh giá năng lực
Đánh giá theo bộ khung năng lực (competency framework) tùy biến theo vị trí công việc.
Đánh giá thử việc
Tích hợp với CoreHRM Recruitment — đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc.
Quy Trình Đánh Giá 6 Bước Trên Phần Mềm CoreHRM
Chuẩn hóa từ thiết lập tiêu chí đến công bố kết quả — rút ngắn chu kỳ đánh giá từ 3 tuần xuống 3 ngày
Thiết lập tiêu chí đánh giá
Định nghĩa các chỉ số động — KPI, OKR, năng lực — tùy biến theo từng vị trí và chu kỳ.
Cấu hình đánh giá đa cấp
Thiết lập 2+ tầng đánh giá theo cấp bậc tổ chức: tự đánh giá → quản lý trực tiếp → hội đồng.
Phân bổ chỉ tiêu
Giao chỉ tiêu theo nhóm hoặc cá nhân — hệ thống tự thông báo cho từng nhân viên liên quan.
Thực hiện đánh giá
Nhân viên và quản lý đánh giá trên web/app — hệ thống tổng hợp kết quả đa vòng tự động.
Hội đồng xét duyệt
HR tổng hợp dữ liệu, hội đồng họp trên hệ thống để chốt kết quả cuối cùng.
Công bố kết quả
Gửi kết quả đến từng nhân viên qua Web Portal hoặc app — liên kết tự động với CorePayroll.
Tính Năng Nổi Bật Phần Mềm Đánh Giá CoreHRM
Bộ công cụ đầy đủ để HR triển khai và quản lý toàn bộ chu kỳ đánh giá
Tiêu chí đánh giá động
Tạo và chỉnh sửa bộ tiêu chí theo kỳ đánh giá — không cứng nhắc, thích nghi với thay đổi tổ chức.
Đánh giá đa cấp linh hoạt
Cấu hình 2+ tầng đánh giá theo cấp bậc — tự đánh giá, quản lý, đồng nghiệp, hội đồng.
Truy cập web & mobile
Nhân viên và quản lý đánh giá từ bất kỳ thiết bị nào — không cần cài đặt phần mềm riêng.
Tổng hợp kết quả real-time
HR xem tình trạng hoàn thành đánh giá và kết quả tổng hợp ngay khi từng người nộp.
Liên kết lương thưởng
Kết quả đánh giá kết nối trực tiếp với CorePayroll — tự động tính thưởng KPI cuối kỳ.
Lộ trình phát triển nhân sự
Lưu lịch sử đánh giá theo thời gian — phân tích xu hướng hiệu suất, lập kế hoạch đào tạo.
Hiệu Quả Sau Khi Triển Khai Phần Mềm Đánh Giá
tổng hợp đánh giá
(thay vì 3–4 tuần)
được lưu trữ & tra cứu
đã triển khai
Ai Cần Phần Mềm Đánh Giá Nhân Viên?
| Vai trò | Nỗi đau hiện tại | CoreHRM Evaluation giải quyết |
|---|---|---|
| HRD / HR Manager | Tổng hợp đánh giá thủ công từ nhiều file Excel — mất tuần, dễ sai | Hệ thống tự tổng hợp real-time, HR chỉ cần xem và duyệt |
| CEO / Tổng Giám đốc | Không biết nhân viên nào thực sự hiệu quả, đánh giá cảm tính thiếu dữ liệu | Dashboard hiệu suất toàn công ty — xếp hạng nhân viên theo KPI thực tế |
| Quản lý phòng ban | Đánh giá nhân viên tốn thời gian, không có form chuẩn, phải làm lại mỗi kỳ | Form đánh giá chuẩn sẵn trên app — đánh giá mọi lúc mọi nơi, 5–10 phút/người |
| C&B Manager | Kết quả đánh giá không liên kết được với tính lương thưởng — phải nhập lại thủ công | Tích hợp CorePayroll — kết quả KPI tự động đưa vào công thức tính thưởng |
Giao Diện Phần Mềm Đánh Giá CoreHRM Evaluation
Thiết kế trực quan — nhân viên và quản lý tự sử dụng không cần đào tạo thêm
Sẵn sàng số hóa quy trình đánh giá nhân viên?
Đội ngũ tư vấn CoreHRM sẽ demo hệ thống đánh giá và tùy chỉnh theo quy chế nội bộ của bạn.
Không ràng buộc · Không phí khảo sát · Triển khai on-premise bảo mật dữ liệu.
