Chúng tôi vô cùng tự hào được đồng hành cùng Công Ty TNHH Hệ Thống Dây Sumi-Hanel (viết tắt là Sumi-Hanel) – một trong Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam (năm bắt đầu lọt TOP 500: 2007 (VNR500)), với bề dày hơn 20 năm phát triển và quy mô khoảng 10.000 cán bộ công nhân viên – trong hành trình chuyển đổi số công tác quản lý nhân sự. Thành công triển khai dự án phần mềm nhân sự CoreHRM không chỉ đánh dấu một cột mốc quan trọng, mà còn khẳng định cam kết của Sumi-Hanel trong việc kiến tạo môi trường làm việc hiện đại và hiệu quả.

Trong bối cảnh Sumi-Hanel đã triển khai phần mềm nhân sự trước đó nhưng gặp khó khăn trong việc ứng dụng mở rộng và nâng cấp, chỉ số hóa được một phần nghiệp vụ, CoreHRM tự hào là giải pháp toàn diện đáp ứng mọi kỳ vọng. Sau một năm tìm kiếm và đánh giá kỹ lưỡng, CoreHRM đã được lựa chọn nhờ vào:

Tính mở cao: Cho phép tùy biến linh hoạt, dễ dàng tích hợp và phát triển trong tương lai.
Khả năng tư vấn nghiệp vụ vượt trội: Đảm bảo phần mềm không chỉ là công cụ, mà còn là giải pháp tối ưu hóa quy trình thực tế.
Tính sẵn sàng của các module: Đáp ứng nhanh chóng nhu cầu số hóa đa dạng của doanh nghiệp.
Lộ trình triển khai rõ ràng và khả thi: Đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ và đạt được thành công như mong đợi.

Với CoreHRM, Sumi-Hanel đã và đang hiện thực hóa chiến lược số hóa nhân sự dài hạn, mang lại những lợi ích vượt trội:

Tiết kiệm thời gian: Tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại, giải phóng nguồn lực.
Tối ưu quy trình: Chuẩn hóa và tinh gọn các nghiệp vụ quản lý nhân sự.
Giảm thiểu sai sót: Nâng cao độ chính xác dữ liệu và tính toán.
Nâng cao trải nghiệm nhân viên: Cung cấp dịch vụ cá nhân hiệu quả, tăng sự hài lòng.
Mục tiêu số hóa tới ~99% công tác nhân sự: Đưa Sumi-Hanel lên một tầm cao mới về quản lý nhân sự tiền lương môi trường Doanh nghiệp lớn với cụm nhà máy lớn.

CoreHRM không chỉ dừng lại ở việc quản lý thông thường, mà còn tự động hóa toàn diện các nghiệp vụ cốt lõi:

Quản lý Vòng đời Nhân sự: Từ Tuyển dụng, Hồ sơ nhân sự, Hợp đồng lao động đến Đánh giá nhân viên và Đánh giá tuân thủ của công nhân.
Quản lý Chế độ & Phúc lợi: Bao gồm Phép năm, phép khác, Bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân, Chấm công, Tăng ca, Phê duyệt lịch làm việc, Phê duyệt phép năm.
Quản lý Tiền lương & Thưởng: Tính lương, tính chế độ phúc lợi ngoài lương, tính thưởng một cách chính xác và tự động.
Hệ thống Phê duyệt đa cấp: Đảm bảo quy trình phê duyệt minh bạch, đúng vai trò, nhanh chóng và hiệu quả.
Dịch vụ cá nhân cho nhân viên và quản lý: Nâng cao tương tác nội bộ và hiệu quả công việc.
Hệ thống Báo cáo nhân sự: Cung cấp cái nhìn toàn diện, hỗ trợ ra quyết định chiến lược.

Bên cạnh đó, CoreHRM tiếp tục cùng Sumi-Hanel số hóa các nghiệp vụ, chế độ khác trong quản lý nhân sự, đảm bảo một giải pháp toàn diện nhất.

Chúng tôi xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo và toàn thể Ban dự án Sumi-Hanel đã tin tưởng và đồng hành cùng chúng tôi làm nên thành công này. Sự hợp tác chặt chẽ và chuyên nghiệp từ phía Sumi-Hanel là yếu tố then chốt giúp dự án đạt được kết quả xuất sắc.

Chúng tôi mong muốn mối quan hệ hợp tác này sẽ tiếp tục phát triển bền vững, mang lại hiệu quả cao hơn nữa trong hành trình chuyển đổi số toàn diện các nghiệp vụ Nhân sự của Sumi-Hanel.

Ban dự án Sài Gòn Tâm Điểm – Chân thành cảm ơn!