Phần Mềm Quản Lý Quyết Định Nhân Sự CoreHRM — Bổ Nhiệm, Điều Chuyển, Nâng Lương, Kỷ Luật

Saigon Tâm Điểm · CoreHRM HR Decisions

Phần Mềm Quản Lý Quyết Định Nhân Sự
Số Hóa Bổ Nhiệm, Điều Chuyển, Nâng Lương, Kỷ Luật

Quyết định nhân sự là văn bản chính thức ghi nhận mọi thay đổi trong quan hệ lao động — bổ nhiệm, điều chuyển, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt. CoreHRM số hóa toàn bộ: soạn theo mẫu chuẩn, đánh số tự động, duyệt – ký điện tử, và khi quyết định có hiệu lực thì tự cập nhật hồ sơ nhân sự, bảng lương và hợp đồng — không còn sửa tay nhiều nơi, không lệch dữ liệu.

200+Doanh nghiệp triển khai
14Năm kinh nghiệm
50.000+Hồ sơ nhân sự
100%Dự án thành công

Soạn Quyết Định Bằng Word — Lỗ Hổng Dữ Liệu Và Pháp Lý

Ở nhiều doanh nghiệp, quyết định nhân sự vẫn được soạn bằng Word, đánh số theo sổ tay, ký tay rồi photo lưu hồ sơ. Hệ quả: số quyết định trùng/nhảy cóc, quyết định nâng lương đã ký nhưng bảng lương quên cập nhật, điều chuyển phòng ban không phản ánh vào cơ cấu tổ chức, và khi thanh tra hay tranh chấp lao động cần tra cứu lịch sử quyết định của một người thì mất hàng giờ lục hồ sơ.

❌ Quản lý quyết định thủ công

  • Soạn Word từng cái, copy mẫu cũ dễ sai thông tin
  • Đánh số quyết định bằng sổ tay — trùng, nhảy cóc
  • Quyết định nâng lương không tự vào bảng lương → lệch
  • Điều chuyển không cập nhật cơ cấu tổ chức, cost center
  • Ký tay luân chuyển chậm, thất lạc bản gốc
  • Khó tra lịch sử quyết định của từng nhân viên khi cần

✓ CoreHRM — Quyết định nhân sự

  • Thư viện mẫu chuẩn, tự điền dữ liệu từ hồ sơ nhân sự
  • Đánh số tự động theo quy tắc, không trùng, không sót
  • Nâng lương có hiệu lực tự cập nhật vào bảng lương đúng kỳ
  • Điều chuyển tự đổi phòng ban, chức danh, cost center
  • Duyệt – ký điện tử nhiều cấp, lưu vết đầy đủ
  • Dòng thời gian quyết định của từng người, tra cứu tức thì

Các Loại Quyết Định Nhân Sự CoreHRM Quản Lý

NhómQuyết định điển hìnhTự cập nhật khi có hiệu lực
Bổ nhiệm – chức vụBổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, kéo dài/kết thúc thử việcChức danh, chức vụ, cấp bậc
Điều chuyểnĐiều chuyển phòng ban, vị trí, địa điểm, biệt pháiPhòng ban, vị trí, cost center
Tiền lươngNâng lương, điều chỉnh lương, phụ cấp, lương sau thử việcMức lương trên bảng lương
Khen thưởngKhen thưởng định kỳ, đột xuất, theo thành tíchHồ sơ thi đua, khoản thưởng
Kỷ luậtKhiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương, cách chức, sa thảiHồ sơ kỷ luật, hiệu lực theo luật
Chấm dứtThôi việc, nghỉ hưu, chấm dứt HĐLĐTrạng thái lao động, quy trình nghỉ việc

6 Chức Năng Cốt Lõi

📄

Thư Viện Mẫu Quyết Định

Mẫu chuẩn cho từng loại quyết định, tự điền thông tin từ hồ sơ nhân sự — không nhập tay, không sai định danh, đúng thể thức văn bản.

🔢

Đánh Số & Tạo Theo Lô

Đánh số quyết định tự động theo quy tắc (loại/năm/thứ tự), không trùng. Tạo hàng loạt cho cả đợt nâng lương, điều chuyển nhiều người.

Duyệt & Ký Điện Tử

Workflow duyệt nhiều cấp (trưởng phòng → HRD → BGĐ), ký số hoặc ký tay. Người duyệt nhận thông báo, phê duyệt ngay trên App.

🔄

Tự Cập Nhật Hồ Sơ – Lương – Hợp Đồng

Quyết định có hiệu lực tự đổi dữ liệu tương ứng: nâng lương vào bảng lương, điều chuyển đổi phòng ban/cost center, gắn phụ lục hợp đồng.

🕓

Dòng Thời Gian Nhân Viên

Toàn bộ quyết định của một người sắp theo dòng thời gian — tra cứu lịch sử thăng tiến, điều chuyển, lương trong vài giây.

🗄️

Lưu Trữ & Sẵn Sàng Thanh Tra

Lưu trữ điện tử có phân quyền; xuất hồ sơ quyết định theo người/loại/thời gian phục vụ thanh tra, kiểm toán, giải quyết tranh chấp.

Gắn quyết định với dữ liệu thật: nâng lương từ kết quả đánh giá KPI ban hành quyết định là tự vào bảng lương đúng kỳ; điều chuyển là đổi luôn cost center để chi phí nhân công đi đúng bộ phận. Quyết định không còn là tờ giấy rời — nó là sự kiện làm thay đổi dữ liệu toàn hệ thống.

Vòng Đời Một Quyết Định Nhân Sự — 5 Bước

  1. Khởi tạo từ đề xuất hoặc mẫuTạo quyết định từ đề xuất của trưởng bộ phận hoặc kết quả đánh giá; chọn mẫu, hệ thống tự điền thông tin nhân viên và đánh số.
  2. Duyệt theo phân cấpQuyết định đi qua workflow duyệt theo sơ đồ tổ chức; người duyệt xem, phê duyệt hoặc trả lại kèm lý do ngay trên App.
  3. Ký & ban hànhKý số/ký tay, ban hành chính thức với ngày hiệu lực. Bản điện tử lưu kho, gửi thông báo cho nhân viên qua ESS.
  4. Tự cập nhật dữ liệuĐến ngày hiệu lực, hệ thống tự cập nhật hồ sơ, chức danh, phòng ban, cost center và mức lương — không thao tác tay.
  5. Lưu trữ & tra cứuQuyết định vào dòng thời gian nhân viên; sẵn sàng tra cứu, xuất hồ sơ khi thanh tra hoặc giải quyết tranh chấp.

Lưu ý pháp lý với quyết định kỷ luật: Bộ luật Lao động 2019 quy định 4 hình thức kỷ luật (khiển trách; kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng; cách chức; sa thải) và phải tuân thủ đúng nguyên tắc, trình tự, thời hiệu xử lý kỷ luật. CoreHRM lưu kèm biên bản, chứng cứ và mốc thời gian để hồ sơ kỷ luật đúng trình tự, giảm rủi ro khi tranh chấp.

Quản Lý Quyết Định Nhân Sự Phù Hợp Với Ai?

Vai tròLợi ích trực tiếp
HR / HRDTạo và quản lý quyết định theo lô, không lệch dữ liệu giữa quyết định – hồ sơ – lương; kiểm soát toàn bộ từ một màn hình.
Trưởng bộ phậnĐề xuất nâng lương, điều chuyển, khen thưởng cho nhân viên và theo dõi trạng thái duyệt ngay trên App.
C&BQuyết định nâng lương tự vào bảng lương đúng kỳ — không nhập tay, không truy chỉnh lương sau này.
CEO / BGĐPhê duyệt nhanh, nắm bức tranh biến động nhân sự; giảm rủi ro pháp lý từ quyết định kỷ luật, chấm dứt.
Nhân viên (ESS)Nhận và tra cứu quyết định liên quan đến mình (bổ nhiệm, nâng lương…) minh bạch qua App.

Hệ Sinh Thái Quản Lý Nhân Sự Toàn Diện

Quyết định nhân sự thuộc nhóm Nền tảng nhân sự trong phần mềm quản lý nhân sự CoreHRM, liên thông trực tiếp với:

  • CoreHRM HRIS — quyết định cập nhật thẳng vào hồ sơ và cơ cấu tổ chức
  • Hợp đồng lao động — nâng lương, điều chuyển gắn phụ lục hợp đồng
  • Core Payroll — quyết định lương tự áp vào bảng lương đúng kỳ
  • Đánh giá nhân viên — kết quả KPI là căn cứ ban hành quyết định nâng lương, bổ nhiệm

FAQ — Phần Mềm Quản Lý Quyết Định Nhân Sự CoreHRM

Quyết định nhân sự gồm những loại nào?
Gồm quyết định bổ nhiệm – miễn nhiệm – cách chức, điều chuyển công tác/vị trí/địa điểm, nâng lương và điều chỉnh lương – phụ cấp, khen thưởng, kỷ luật, và chấm dứt hợp đồng lao động (thôi việc, nghỉ hưu). CoreHRM quản lý đầy đủ các loại này theo mẫu chuẩn và tự cập nhật dữ liệu khi quyết định có hiệu lực.
Quyết định nâng lương có tự cập nhật vào bảng lương không?
Có. Khi quyết định nâng lương được ban hành và đến ngày hiệu lực, CoreHRM tự cập nhật mức lương mới vào hồ sơ và bảng lương của kỳ tương ứng, đồng thời có thể gắn phụ lục hợp đồng. HR không phải sửa tay ở nhiều nơi nên loại bỏ sai lệch giữa quyết định và lương thực trả.
Phần mềm có hỗ trợ quyết định kỷ luật đúng luật không?
Có. Bộ luật Lao động 2019 quy định 4 hình thức kỷ luật (khiển trách; kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng; cách chức; sa thải) và yêu cầu tuân thủ nguyên tắc, trình tự, thời hiệu. CoreHRM lưu kèm biên bản, chứng cứ và mốc thời gian, giúp hồ sơ kỷ luật đúng trình tự và giảm rủi ro khi xảy ra tranh chấp lao động.
Có tạo quyết định hàng loạt cho cả đợt nâng lương không?
Có. CoreHRM hỗ trợ tạo quyết định theo lô — ví dụ ban hành quyết định nâng lương cho cả danh sách nhân viên đạt điều kiện sau kỳ đánh giá, hoặc điều chuyển nhiều người khi tái cơ cấu. Hệ thống tự đánh số, điền thông tin và đưa qua quy trình duyệt.
Tra cứu lịch sử quyết định của một nhân viên thế nào?
Toàn bộ quyết định liên quan đến một nhân viên được sắp theo dòng thời gian trong hồ sơ. HR tra cứu lịch sử thăng tiến, điều chuyển, nâng lương, kỷ luật của người đó chỉ trong vài giây và xuất hồ sơ khi cần phục vụ thanh tra hoặc kiểm toán.

Số Hóa Toàn Bộ Quyết Định Nhân Sự Của Doanh Nghiệp Bạn

Đặt lịch demo — chuyên viên CoreHRM sẽ trình bày cách tạo, duyệt, ký và tự cập nhật quyết định nhân sự theo đúng quy trình và mẫu biểu của doanh nghiệp bạn. Tư vấn miễn phí.

14 năm kinh nghiệm · 200+ doanh nghiệp · Duyệt – ký điện tử · Triển khai On-Premise

Đặt Lịch Demo Miễn Phí Nhận Tư Vấn Ngay →