CoreHRM vs FastWork: So Sánh và Nên Chọn Cái Nào 2026

Trả lời nhanh: CoreHRM và FastWork phục vụ hai nhu cầu khác nhau. FastWork HRM+ là nền tảng cloud SaaS, mạnh nhất ở chấm công mobile FaceID/GPS cho đội ngũ làm việc bên ngoài (sales, kỹ sư, thi công, chuỗi cửa hàng), giá thuê bao khoảng 36.000–45.000đ/người/tháng. CoreHRM là phần mềm HR on-premise chuyên nhà máy và tập đoàn FDI: ca kíp phức tạp, lương khoán/sản phẩm, quy mô hàng nghìn công nhân, giữ chủ quyền dữ liệu. Chọn FastWork nếu đội ngũ chủ yếu đi ngoài; chọn CoreHRM nếu vận hành nhà máy/sản xuất và cần dữ liệu tại chỗ.

Bảng so sánh CoreHRM vs FastWork

Tiêu chíCoreHRMFastWork HRM+
Mô hình triển khaiOn-premise (trên hạ tầng doanh nghiệp)Cloud SaaS (web + mobile app)
Đối tượng mạnh nhấtNhà máy sản xuất, tập đoàn FDIĐội ngũ đi ngoài: sales, kỹ sư, chuỗi
Chấm côngMáy chấm công tại xưởng + FaceID/vân tay, xử lý ca kípChấm công app mobile FaceID + GPS định vị
Ca kíp nhà máy (ca xoay/đêm)Chuyên sâu: xếp ca, tính OT – phụ cấp ca đêmCơ bản, thiên đội ngũ giờ hành chính/đi ngoài
Tính lương khoán/sản phẩmCó: đơn giá công đoạn, sản lượngTính lương theo công thức, ít chuyên khoán
Chủ quyền dữ liệuDữ liệu tại chỗ, doanh nghiệp kiểm soátLưu trên cloud nhà cung cấp
Chi phíMua đứt/triển khai theo dự án (liên hệ báo giá)Thuê bao ~36–45k/người/tháng

Khi nào nên chọn FastWork?

FastWork là lựa chọn hợp lý khi phần lớn nhân sự làm việc bên ngoài văn phòng — đội sales, kỹ sư triển khai, giám sát công trình, chuỗi cửa hàng nhiều điểm. Thế mạnh của FastWork là chấm công qua điện thoại bằng FaceID và định vị GPS, triển khai nhanh trên nền tảng cloud, phù hợp doanh nghiệp dịch vụ, thương mại, xây dựng muốn kiểm soát nhân sự di động.

Khi nào nên chọn CoreHRM?

CoreHRM phù hợp hơn khi bạn vận hành nhà máy sản xuất hoặc tập đoàn FDI với công nhân làm việc tại xưởng:

  • Ca kíp phức tạp — ca xoay, ca gãy, ca đêm, tính OT và phụ cấp ca đêm đúng luật.
  • Lương khoán, lương sản phẩm theo đơn giá công đoạn cho hàng nghìn công nhân.
  • On-premise để giữ chủ quyền dữ liệu — yêu cầu thường gặp ở doanh nghiệp FDI.
  • Tự cập nhật công thức lương, BHXH, thuế TNCN theo pháp luật Việt Nam.

Nói ngắn gọn: FastWork tối ưu cho lực lượng di động; CoreHRM tối ưu cho nhà máy và sản xuất cần chiều sâu ca kíp – lương khoán và dữ liệu tại chỗ.

Câu hỏi thường gặp

CoreHRM và FastWork khác nhau chính ở đâu?

FastWork là cloud SaaS mạnh về chấm công mobile cho đội ngũ đi ngoài; CoreHRM là phần mềm on-premise chuyên nhà máy – FDI với ca kíp, lương khoán và chủ quyền dữ liệu. Khác biệt cốt lõi là mô hình triển khai (cloud vs on-premise) và đối tượng (đội ngũ di động vs công nhân nhà máy).

FastWork có phù hợp cho nhà máy sản xuất không?

FastWork dùng được cho nhu cầu HR cơ bản, nhưng với nhà máy nhiều ca xoay, lương khoán/sản phẩm và quy mô hàng nghìn công nhân thì một giải pháp chuyên sản xuất như CoreHRM sẽ xử lý sát hơn.

CoreHRM có triển khai cloud không?

CoreHRM tập trung triển khai on-premise trên hạ tầng của doanh nghiệp để giữ chủ quyền dữ liệu — phù hợp nhà máy và tập đoàn FDI có yêu cầu bảo mật cao. Liên hệ Saigonpoint để được tư vấn phương án triển khai.

Chưa chắc nên chọn phần mềm nào?

Đội ngũ CoreHRM khảo sát mô hình vận hành của bạn và tư vấn khách quan giải pháp phù hợp nhất.

Nhận tư vấn miễn phí →