Đây là câu hỏi của khá nhiều lao động hiện nay với mong muốn có thêm một khoản tiền để trang trải cuộc sống khi đã hết tuổi làm việc.

Điều kiện nhận lương hưu

Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định cụ thể điều kiện nhận lương hưu của người lao động như sau:

Có thể thấy, người lao động chỉ được nhận lương hưu khi có đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu cũng như thời gian tham gia bảo hiểm xã hội. Nếu thiếu bất cứ điều kiện nào thì cơ quan bảo hiểm cũng sẽ không giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động.

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đủ 04 điều kiện:

– Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

– Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng hoặc 36 tháng trước khi nghỉ việc theo từng loại hợp đồng;

– Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm;

– Chưa tìm được việc sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ, trừ trường hợp: đi nghĩa vụ quân sự, công an; đi học có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; chấp hành biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục, cai nghiện bắt buộc; bị tạm giam; phạt tù; ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; chết.

Đủ tuổi nghỉ hưu có được trợ cấp thất nghiệp?

Như đã phân tích, bảo hiểm thất nghiệp sẽ không chi trả trợ cấp thất nghiệp cho những ai đang hưởng lương hưu.

Đồng thời, với người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội thì tại thời điểm đó sẽ không được nhận lương hưu.

Và như vậy, dù đủ tuổi nghỉ hưu nhưng người lao động vẫn có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp do không đủ điều kiện nhận lương hưu.

(Nguồn. Luatvietnam)