Phân biệt “chậm đóng” và “trốn đóng” BHXH
| Tiêu chí | Chậm đóng | Trốn đóng |
|---|---|---|
| Bản chất | Chưa đóng/đóng thiếu đúng hạn | Cố tình không đóng/đóng thiếu kéo dài |
| Mốc xác định | Quá hạn đóng theo quy định | Quá 60 ngày từ hạn + đã được nhắc mà vẫn không đóng |
| Tiền lãi/phạt chậm | 0,03%/ngày | 0,03%/ngày |
| Xử phạt hành chính | Có thể | Có |
| Truy cứu hình sự | Không (nếu khắc phục) | Có thể (Điều 216 BLHS) |
Hậu quả pháp lý của trốn đóng BHXH
Theo Luật BHXH 2024 và Nghị định 274/2025/NĐ-CP, doanh nghiệp có hành vi trốn đóng BHXH bắt buộc phải:
- Nộp đủ số tiền BHXH, BHYT, BHTN trốn đóng.
- Nộp thêm 0,03%/ngày tính trên số tiền và số ngày trốn đóng vào quỹ.
- Bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định.
- Không được xét tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
- Bị áp dụng biện pháp tạm hoãn xuất cảnh với người đại diện trong trường hợp luật định; nghiêm trọng có thể truy cứu trách nhiệm hình sự theo Điều 216 Bộ luật Hình sự.
Vì sao doanh nghiệp nhiều lao động dễ bị nợ/sai BHXH
- Biến động nhân sự lớn: báo tăng/giảm trễ khi công nhân vào – nghỉ liên tục làm sai mức đóng.
- Tính sai tiền lương đóng BHXH: nhầm các khoản phụ cấp phải/không phải tính đóng.
- Bỏ sót hạn nộp: mỗi tháng một kỳ, dễ trễ khi làm thủ công.
- Không đối chiếu mẫu C12: chênh lệch giữa sổ doanh nghiệp và cơ quan BHXH không được phát hiện sớm.
Câu hỏi thường gặp
Chậm đóng BHXH bị tính lãi bao nhiêu?
Doanh nghiệp phải nộp số tiền chậm đóng và nộp thêm 0,03%/ngày tính trên số tiền và số ngày chậm đóng vào quỹ BHXH, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Chậm đóng bao lâu thì bị coi là trốn đóng BHXH?
Không đóng hoặc đóng thiếu trong vòng 60 ngày kể từ ngày hết hạn đóng và sau khi đã được cơ quan có thẩm quyền đôn đốc thì bị xác định là trốn đóng BHXH bắt buộc.
Trốn đóng BHXH có bị xử lý hình sự không?
Có thể. Hành vi trốn đóng BHXH ở mức nghiêm trọng có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo Điều 216 Bộ luật Hình sự, ngoài việc nộp đủ tiền, nộp thêm 0,03%/ngày và bị phạt hành chính.
Quy định mới về xử lý chậm/trốn đóng BHXH áp dụng từ khi nào?
Từ ngày 01/7/2025 theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, được hướng dẫn chi tiết tại Nghị định 274/2025/NĐ-CP.
Đừng để sai sót BHXH thành rủi ro pháp lý
CoreHRM tính đúng mức đóng, báo tăng/giảm kịp thời, theo dõi hạn nộp và đối chiếu C12 — bảo vệ doanh nghiệp khỏi diện chậm/trốn đóng và bảo đảm quyền lợi người lao động.
Đặt lịch demo miễn phí →
