Điều kiện hưởng chế độ TNLĐ
Người lao động tham gia bảo hiểm TNLĐ–BNN được hưởng chế độ khi bị tai nạn trong các trường hợp và bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên:
- Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc (nghỉ giải lao, ăn ca, vệ sinh…).
- Ngoài nơi làm việc/ngoài giờ khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động.
- Bệnh nghề nghiệp thuộc danh mục do Bộ Y tế ban hành, phát sinh từ điều kiện lao động có hại.
Mức hưởng theo tỷ lệ suy giảm khả năng lao động
| Tỷ lệ suy giảm | Hình thức | Mức trợ cấp (nguyên tắc) |
|---|---|---|
| 5% – 30% | Trợ cấp một lần | Thấp nhất 5 lần mức tham chiếu; mỗi 1% suy giảm thêm cộng thêm 0,5 lần mức tham chiếu |
| Từ 31% trở lên | Trợ cấp hằng tháng | Bắt đầu 30% mức tham chiếu (suy giảm 31%); mỗi 1% suy giảm thêm cộng thêm 2% mức tham chiếu |
Ngoài ra, người lao động còn được hưởng khoản trợ cấp tính theo số năm đóng BHXH: từ 1 năm trở xuống tính 0,5 tháng tiền lương đóng BHXH, sau đó mỗi năm đóng thêm cộng thêm phần tương ứng. Trường hợp suy giảm từ 81% trở lên hoặc tử vong còn có trợ cấp đặc biệt, trợ cấp phục vụ và chế độ tử tuất.
Mức tham chiếu 2026: hiện hành 2.340.000 đ; dự kiến tăng lên 2.530.000 đ từ 01/07/2026 khi lương cơ sở điều chỉnh — kéo theo các khoản trợ cấp TNLĐ tăng tương ứng (xem lương cơ sở 2026 & trần BHXH).
Trách nhiệm của doanh nghiệp
- Sơ cứu, cấp cứu kịp thời và tạm ứng chi phí, thanh toán phần chi phí y tế không nằm trong BHYT.
- Trả đủ tiền lương cho người lao động trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng.
- Bồi thường cho người lao động bị TNLĐ–BNN không hoàn toàn do lỗi của họ: ít nhất 1,5 tháng lương nếu suy giảm 5–10%, tăng dần theo tỷ lệ; trường hợp do lỗi của người lao động thì trợ cấp (bằng 40% mức bồi thường tương ứng).
- Khai báo, điều tra, lập biên bản TNLĐ và thống kê, báo cáo định kỳ theo Luật ATVSLĐ.
Câu hỏi thường gặp
Suy giảm bao nhiêu phần trăm thì được trợ cấp hằng tháng?
Từ 31% trở lên hưởng trợ cấp hằng tháng; từ 5% đến 30% hưởng trợ cấp một lần. Tỷ lệ suy giảm do Hội đồng giám định y khoa xác định.
Tai nạn trên đường đi làm năm 2026 có được hưởng chế độ TNLĐ không?
Không. Từ 01/07/2025, tai nạn trên tuyến đường hợp lý từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại được chuyển sang hưởng chế độ ốm đau, không còn là tai nạn lao động.
Doanh nghiệp phải bồi thường tai nạn lao động thế nào?
Nếu TNLĐ không hoàn toàn do lỗi của người lao động, doanh nghiệp bồi thường ít nhất 1,5 tháng lương khi suy giảm 5–10% và tăng dần theo tỷ lệ; nếu do lỗi của người lao động thì trợ cấp bằng 40% mức bồi thường tương ứng — ngoài phần chế độ do quỹ BHXH chi trả.
Tiền trợ cấp tai nạn lao động có chịu thuế TNCN không?
Không — các khoản trợ cấp TNLĐ–BNN theo quy định không thuộc thu nhập chịu thuế TNCN.
Hồ sơ an toàn lao động & TNLĐ — quản lý tập trung
CoreHRM lưu hồ sơ ATVSLĐ, sự vụ TNLĐ gắn với hồ sơ nhân sự, theo dõi giám định và các khoản doanh nghiệp phải chi — sẵn sàng cho thanh tra.
Đặt lịch tư vấn miễn phí →
