Điều kiện rút BHXH một lần phụ thuộc mốc tham gia
| Nhóm | Rút theo diện “sau 12 tháng nghỉ” | Ghi chú |
|---|---|---|
| Tham gia trước 01/7/2025 | Vẫn được rút | Sau 12 tháng nghỉ, chưa đóng tiếp, chưa đủ 20 năm |
| Tham gia từ 01/7/2025 trở đi | Không được rút theo diện này | Chỉ rút trong trường hợp đặc biệt |
Các trường hợp đặc biệt vẫn được rút một lần
Áp dụng cho cả hai nhóm, người lao động được rút BHXH một lần khi:
- Ra nước ngoài để định cư.
- Mắc bệnh hiểm nghèo theo danh mục (ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, lao nặng, AIDS…) hoặc bệnh nguy hiểm đến tính mạng theo quy định.
- Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, hoặc là người khuyết tật đặc biệt nặng.
- Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia tự nguyện.
Vì sao thay đổi này quan trọng với doanh nghiệp
- Tư vấn nhân sự đúng: HR cần nắm rõ mốc tham gia của từng người để giải thích chính xác khi họ hỏi về rút BHXH.
- Quản lý hồ sơ tham gia: thời điểm bắt đầu đóng BHXH của mỗi nhân viên trở thành dữ liệu quan trọng, ảnh hưởng quyền lợi tương lai.
- Giữ chân lao động: chính sách mới khuyến khích gắn bó dài hạn — doanh nghiệp có thể truyền thông như một lợi ích.
Câu hỏi thường gặp
Tham gia BHXH từ sau 01/7/2025 có được rút một lần không?
Không được rút theo diện “sau 12 tháng nghỉ việc”. Người bắt đầu tham gia từ 01/7/2025 chỉ được rút BHXH một lần trong các trường hợp đặc biệt như định cư nước ngoài, mắc bệnh hiểm nghèo, suy giảm khả năng lao động từ 81%, hoặc đủ tuổi nghỉ hưu mà chưa đủ 15 năm đóng.
Người tham gia trước 01/7/2025 còn được rút BHXH một lần không?
Còn. Nhóm này vẫn được rút một lần nếu sau 12 tháng nghỉ việc không tiếp tục đóng và chưa đủ 20 năm đóng BHXH, hoặc thuộc các trường hợp đặc biệt.
Luật BHXH 2024 giảm điều kiện hưởng lương hưu thế nào?
Giảm số năm đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm, giúp nhiều người lao động dễ đạt điều kiện hưởng lương hưu hơn.
Có nên rút BHXH một lần hay bảo lưu?
Luật khuyến khích bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu và quyền lợi BHYT khi về già, thường có lợi hơn rút một lần. Người lao động nên cân nhắc kỹ và tham khảo cơ quan BHXH theo hoàn cảnh cụ thể.
Quản lý dữ liệu BHXH chính xác từng nhân viên
CoreHRM lưu mốc tham gia và toàn bộ quá trình đóng BHXH, giúp HR tư vấn đúng chế độ và lập hồ sơ nhanh — sẵn sàng cho mọi thay đổi chính sách.
Đặt lịch demo miễn phí →
