Ai được rút BHXH một lần năm 2026?
Theo Điều 70 Luật BHXH 2024 (hiệu lực 01/07/2025), người lao động đã chấm dứt tham gia BHXH được hưởng một lần khi thuộc một trong các trường hợp chính:
| Trường hợp | Áp dụng cho |
|---|---|
| Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng (và không tiếp tục đóng tự nguyện) | Mọi người tham gia |
| Ra nước ngoài định cư | Mọi người tham gia |
| Mắc bệnh hiểm nghèo theo danh mục (ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS…) | Mọi người tham gia |
| Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; khuyết tật đặc biệt nặng | Mọi người tham gia |
| Sau 12 tháng không thuộc diện đóng bắt buộc, không đóng tự nguyện, chưa đủ 20 năm đóng | Chỉ người tham gia BHXH trước 01/07/2025 |
Công thức và ví dụ tính
Tiền BHXH một lần = (1,5 × T₁ + 2 × T₂) × MBQTL, trong đó T₁ = số năm đóng trước 2014, T₂ = số năm đóng từ 2014, MBQTL = bình quân tiền lương tháng đóng BHXH sau khi nhân hệ số trượt giá từng năm (công bố hằng năm — năm 2026 theo Công văn 340/BHXH-CSXH). Lẻ tháng: 1–6 tháng tính nửa năm, 7–11 tháng tính tròn năm.
Ví dụ: chị H đóng BHXH từ 01/2018 đến 12/2025 (8 năm, toàn bộ sau 2014), bình quân lương đóng sau trượt giá 7.000.000 đ/tháng, nghỉ việc từ 01/2026 và đủ điều kiện (tham gia trước 01/07/2025, đã qua 12 tháng — tức nhận từ 2027; ví dụ minh họa số tiền):
- Mức hưởng = 2 tháng × 8 năm × 7.000.000 = 112.000.000 đồng
Lưu ý: từ thời điểm nghỉ việc phải chờ đủ 12 tháng không tham gia BHXH mới nộp hồ sơ được (với diện này), và khoản BHXH một lần không chịu thuế TNCN.
Rút một lần hay bảo lưu chờ hưu — bài toán đáng tính kỹ
Luật BHXH 2024 giảm điều kiện hưởng lương hưu xuống 15 năm đóng — nghĩa là người đã đóng 8–10 năm chỉ còn cách lương hưu 5–7 năm. So sánh nhanh: rút một lần nhận tiền ngay nhưng mất toàn bộ quá trình tích lũy, mất BHYT hưu trí và lương hưu điều chỉnh theo lạm phát hằng năm. Người lao động nên cân nhắc phương án bảo lưu hoặc đóng tự nguyện nốt số năm còn thiếu trước khi quyết định.
Doanh nghiệp/HR liên quan gì đến BHXH một lần?
- Chốt và trả sổ BHXH đúng hạn khi người lao động nghỉ việc — chậm trễ là lỗi bị phạt và chặn đường làm thủ tục của người lao động.
- Dữ liệu quá trình đóng chính xác: sai mức đóng tháng nào, người lao động thiệt tiền tháng đó khi tính bình quân. Hệ thống quản lý BHXH trên CoreHRM lưu toàn bộ lịch sử mức đóng từng người, đối chiếu được với cơ quan BHXH.
- Tư vấn đúng cho nhân viên: HR là nơi đầu tiên người lao động hỏi — nắm quy tắc “trước/sau 01/07/2025” để hướng dẫn đúng, tránh nhân viên mất quyền lợi vì tin lời đồn.
Câu hỏi thường gặp
Đóng BHXH 8 năm rút được bao nhiêu tiền?
Nếu cả 8 năm đóng từ 2014 trở đi: 2 tháng × 8 = 16 tháng bình quân tiền lương đóng (đã nhân trượt giá). Bình quân 7 triệu/tháng → khoảng 112 triệu đồng.
Người bắt đầu đi làm năm 2026 có được rút BHXH một lần không?
Theo diện “nghỉ việc sau 12 tháng” thì không — người tham gia BHXH lần đầu từ 01/07/2025 chỉ được rút một lần trong các trường hợp đặc biệt: đủ tuổi hưu thiếu năm đóng, định cư nước ngoài, bệnh hiểm nghèo, suy giảm lao động ≥81%.
Tiền BHXH một lần có bị tính thuế TNCN không?
Không — khoản BHXH một lần do quỹ BHXH chi trả không thuộc thu nhập chịu thuế TNCN.
Rút một lần xong có được đóng lại BHXH không?
Được — đi làm trở lại sẽ tham gia và tính thời gian đóng từ đầu; quá trình đã rút không được khôi phục.
Dữ liệu BHXH từng nhân viên — chính xác đến từng tháng đóng
CoreHRM lưu lịch sử mức đóng, hồ sơ báo tăng/giảm và đối chiếu với cơ quan BHXH — nhân viên nghỉ việc chốt sổ nhanh, HR không bị động.
Đặt lịch tư vấn miễn phí →
