Điều kiện lao động nước ngoài phải tham gia BHXH bắt buộc
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc khi đáp ứng đồng thời 2 điều kiện:
- Có giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
- Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
Tỷ lệ đóng BHXH cho lao động nước ngoài 2026
| Khoản đóng | Người lao động nước ngoài | Người sử dụng lao động |
|---|---|---|
| Hưu trí, tử tuất | 8% | 14% |
| Ốm đau, thai sản | 0% | 3% |
| Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp | 0% | 0,5% |
| BHYT | 1,5% | 3% |
| Tổng | 9,5% | 20,5% |
Tổng tỷ lệ đóng: 30% tiền lương làm căn cứ đóng — cơ cấu tương tự lao động Việt Nam nhưng không có phần bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Vì sao lao động nước ngoài không đóng BHTN?
Từ 01/01/2026, theo Luật Việc làm 2025, lao động nước ngoài không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại Việt Nam. Doanh nghiệp cần lưu ý tách riêng khoản này khi tính lương và đóng bảo hiểm cho nhân sự nước ngoài, tránh nhầm lẫn với công thức áp dụng cho lao động Việt Nam.
Quyền lợi lao động nước ngoài được hưởng
- Chế độ hưu trí, tử tuất — kể cả trường hợp đủ tuổi hưu nhưng chưa đủ năm đóng theo quy định.
- Chế độ ốm đau, thai sản theo mức đóng của doanh nghiệp.
- Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Bảo hiểm y tế (BHYT) — khám chữa bệnh theo phạm vi quyền lợi BHYT.
- Được hưởng BHXH một lần trong một số trường hợp đặc biệt (mắc bệnh hiểm nghèo theo danh mục Bộ Y tế, chấm dứt hợp đồng và không tiếp tục làm việc tại Việt Nam…).
Câu hỏi thường gặp
Lao động nước ngoài có bắt buộc tham gia BHXH tại Việt Nam không?
Có, nếu có giấy phép lao động/chứng chỉ hành nghề do Việt Nam cấp và hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam. Lao động di chuyển nội bộ doanh nghiệp được loại trừ.
Tỷ lệ đóng BHXH cho lao động nước ngoài 2026 là bao nhiêu?
Tổng 30% tiền lương làm căn cứ đóng: người lao động đóng 9,5% (8% hưu trí-tử tuất + 1,5% BHYT), doanh nghiệp đóng 20,5%.
Lao động nước ngoài có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Không. Từ 01/01/2026, theo Luật Việc làm 2025, lao động nước ngoài không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại Việt Nam.
Lao động nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp có phải đóng BHXH không?
Không thuộc diện bắt buộc. Lao động được công ty mẹ ở nước ngoài điều động sang chi nhánh, văn phòng đại diện tại Việt Nam theo diện di chuyển nội bộ doanh nghiệp được loại trừ khỏi đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Quản lý BHXH cho lao động nước ngoài chính xác
CoreHRM tự phân loại đúng đối tượng và áp đúng công thức 30% cho lao động nước ngoài, phù hợp doanh nghiệp FDI, tập đoàn có chuyên gia nước ngoài.
Đặt lịch demo miễn phí →
