Bảng tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN 2026 đầy đủ
| Quỹ | Doanh nghiệp | Người lao động | Tổng |
|---|---|---|---|
| BHXH — hưu trí, tử tuất | 14% | 8% | 22% |
| BHXH — ốm đau, thai sản | 3% | — | 3% |
| BHXH — tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp | 0,5% | — | 0,5% |
| Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) | 1% | 1% | 2% |
| Bảo hiểm y tế (BHYT) | 3% | 1,5% | 4,5% |
| Tổng cộng | 21,5% | 10,5% | 32% |
Lưu ý: doanh nghiệp hoạt động trong ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ-BNN, nếu đủ điều kiện và được chấp thuận, có thể đóng quỹ TNLĐ-BNN mức 0,3%.
Tiền lương làm căn cứ đóng — sàn và trần 2026
| Giới hạn | Mức áp dụng | Ghi chú |
|---|---|---|
| Sàn đóng BHXH, BHYT | Lương tối thiểu vùng: 5.310.000 (V1) · 4.730.000 (V2) · 4.140.000 (V3) · 3.700.000 (V4) | Từ 01/01/2026 theo NĐ 293/2025/NĐ-CP |
| Trần đóng BHXH, BHYT | 46,8 triệu (đến 30/06) → 50,6 triệu đ/tháng (từ 01/07/2026) | = 20 × lương cơ sở — xem chi tiết thay đổi 01/07 |
| Trần đóng BHTN | 20 × lương tối thiểu vùng (V1: 106,2 triệu đ/tháng) | Theo vùng nơi làm việc |
Tiền lương làm căn cứ đóng bao gồm mức lương theo công việc, phụ cấp lương và các khoản bổ sung ổn định, thường xuyên theo thỏa thuận — tiền làm thêm giờ, tiền thưởng theo kết quả không thuộc căn cứ đóng. Chi tiết mức đóng theo từng vùng: Mức đóng BHXH tối thiểu – tối đa 2026.
Ví dụ tính mức đóng cụ thể
Nhân viên lương đóng BHXH 15 triệu đồng/tháng tại TP.HCM (Vùng I):
- Người lao động: 15.000.000 × 10,5% = 1.575.000 đ/tháng (khấu trừ trên phiếu lương)
- Doanh nghiệp: 15.000.000 × 21,5% = 3.225.000 đ/tháng (chi phí ngoài lương gross)
- Tổng nộp cơ quan BHXH: 4.800.000 đ/tháng
Với nhà máy 1.000 công nhân, chỉ riêng việc xác định đúng tiền lương làm căn cứ đóng cho từng người (lương + phụ cấp nào tính, khoản nào không) đã là khối lượng đáng kể — và là mục thanh tra BHXH soi kỹ nhất.
Tự động hóa nghiệp vụ bảo hiểm trên CoreHRM
Hệ thống khai báo BHXH CoreHRM quản lý trọn vòng đời: xác định căn cứ đóng theo cấu trúc lương từng người (tự áp sàn/trần đúng hiệu lực), tính mức đóng 2 phía trên bảng lương CorePayroll, lập hồ sơ báo tăng/giảm, đối chiếu C12 với cơ quan BHXH và lưu toàn bộ lịch sử phục vụ thanh tra. Tổng quan pháp lý 2026: Pháp lý lao động – tiền lương 2026.
Câu hỏi thường gặp
Tổng tỷ lệ đóng bảo hiểm bắt buộc 2026 là bao nhiêu?
32% tiền lương làm căn cứ đóng — doanh nghiệp 21,5%, người lao động 10,5%.
Tiền tăng ca có tính vào căn cứ đóng BHXH không?
Không — tiền làm thêm giờ không thuộc tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc (và từ 2026 còn được miễn thuế TNCN).
Mức đóng BHXH tối thiểu 2026 là bao nhiêu?
Không thấp hơn lương tối thiểu vùng: Vùng I 5.310.000đ, Vùng II 4.730.000đ, Vùng III 4.140.000đ, Vùng IV 3.700.000đ/tháng.
Đừng để thanh tra BHXH tìm ra lỗi trước bạn
CoreHRM tự áp sàn/trần đóng đúng hiệu lực từng thời điểm, đối chiếu dữ liệu với cơ quan BHXH và lưu vết đầy đủ.
Đặt lịch tư vấn miễn phí →
